薪資:4-8K
崗位職責:
1、協(xié)助修定和推行人力資源制度及公司各類規(guī)章制度的實施;
2、執(zhí)行下達人力資源管理各項操作流程;
3、組織員工參加相應(yīng)培訓、企業(yè)文化活動;
4、管理勞動合同,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
6、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
7、負責各類會務(wù)的安排工作;
8、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備一定的行政管理知識,了解專利申請流程;
4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
5、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,能獨立制作PPT課件的能力。
6、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù).